Ondernemers/directeuren hebben hun doelstellingen vaak goed voor ogen. En ook de te volgen 'route' er naar toe hebben ze in gedachten al uitgestippeld. Als ze echter hun gedachtegoed onvolledig uitspreken en toelichten aan de medewerkers kunnen misverstanden, ad-hoc besluiten, energieverspilling, stress en irritatie het gevolg zijn.
Om dit te voorkomen is het zinvol een vertaling te maken van abstract naar concreet, van theorie naar praktijk. CommonSense Arbeidspsychologisch Advies kan hierin, als sparringpartner, een zinvolle bijdrage leveren.
