Cookies helpen ons bij het leveren van onze diensten. Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies.

Leiderschap is voor een groot deel gebaseerd op wederzijds vertrouwen. De overtuiging dat de leidinggevende het beste voor heeft met 'zijn of haar' mensen. Dat hij of zij hen ondersteunt en tot volledige bloei laat komen, het einddoel voor ogen heeft en met elkaar daarvoor wil gaan!

Daar heb je veel verschillende vaardigheden voor nodig. Niet alles daarvan is aangeboren. Soms zijn er vaardigheden die kunnen worden aangeleerd, bijvoorbeeld vaardigheden om mensen te motiveren, conflicten op te lossen, om te gaan met het Nieuwe Werken, ervoor te zorgen dat mensen zo min mogelijk verzuimen en slecht nieuws te kunnen brengen.

Dit is slechts een greep uit de onderwerpen waar leidinggevenden mee te maken kunnen krijgen.

Hoe ontwikkel jij jezelf tot een nog betere leidinggevende?

Zodat ook jij met een tevreden gevoel aan het eind van de werkdag naar huis kunt gaan.

leiderschap